La diferencia entre quienes tienen un perfil activo en LinkedIn y quienes realmente logran posicionarse como líderes de opinión está en su capacidad de demostrar lo que hacen y lo que saben.

‍

Mostrar es compartir un logro, una reflexión, una idea. Demostrar va un paso más allá: es evidenciar el proceso y validar nuestra experiencia. Es probar que realmente sabemos de lo que hablamos y, al hacerlo, construimos autoridad.

Para lograr esto, debemos respaldar nuestro conocimiento con argumentos sólidos, ya sea desde la experiencia, la investigación, los testimonios de otros o la creación de nuestros propios modelos de pensamiento (frameworks). Solo entonces nuestra comunicación comienza a convertirnos en una fuente fiable para quienes nos leen.

‍

Muchas veces, vemos en LinkedIn propuestas que prometen ayudarnos a vender US$100K al mes, cuando quienes las ofrecen no lo han logrado. Promesas de construir una máquina de marketing digital para vender más, cuando el autor no tiene ni un dominio propio. O promesas de gurus de cómo podemos ser mejores líderes, cuando en su vida han liderado a nadie... ¡Del dicho al hecho hay mucho trecho!

‍

Pasar de mostrar a demostrar no se trata solo de contar nuestra historia; se trata de darle validez y autoridad. De esta forma, nuestra historia se convierte en un recurso de valor genuino del que otros puedan aprender e inspirarse.

‍

La autoridad no se construye diciendo que sabemos —eso solo genera expectativas—. La autoridad se construye demostrando que ya hemos sido capaces de hacer lo que decimos. Pasar de mostrar a demostrar implica validar lo que decimos con resultados tangibles, ejemplos concretos y casos reales.

‍

Dar el paso a demostrar es esencial para construir una marca personal sólida y generar un impacto real en su red profesional. Aquí les compartimos cinco estrategias para evolucionar de simplemente mostrar a realmente demostrar en LinkedIn:

‍

1. Compartir Casos de Éxito: No te limites a mencionar logros; presenta situaciones concretas en las que tus acciones generaron resultados medibles. Describe los desafíos enfrentados, las estrategias aplicadas y los resultados obtenidos. Esto permite que tu audiencia entienda el proceso completo y valore tu experiencia en acción.

‍

2. Incluir Testimonios y Referencias: Los testimonios de clientes, colegas o referentes del sector validan tu valor. Incluir referencias externas que respalden tus capacidades aporta evidencia que refuerza tu autoridad en el tema, pues ¿qué mejor para nuestra reputación que nos recomienden? Tip: Puedes solicitar recomendaciones de otros para que validen tu trabajo y habilidades en tu perfil.

3. Documentar el Proceso: En lugar de solo compartir el resultado final, muestra el camino recorrido. Publica sobre tus avances, obstáculos superados y lecciones aprendidas. Este enfoque no solo evidencia tu experiencia, sino que también destaca tu capacidad para enfrentar y resolver problemas.

‍

4. Crear y Compartir Frameworks o Metodologías: Si utilizas, o mejor aún, has desarrollado una metodología o un marco de trabajo para lograr tus metas, compártelo. Esto no solo demuestra tu experiencia, sino también tu capacidad de sistematizar conocimiento y enseñarlo a otros.

‍

5. Presentar Datos y/o Resultados Concretos: Apoya tus afirmaciones con métricas claras y cuantificables. Ya sean porcentajes de mejora, cifras de ventas o crecimiento en seguidores, los datos aportan una prueba irrefutable de tus logros. Como decimos en visible: ¡DATA MATA RELATO!

Bonus: Y si, también es demostrar cuando salimos en medios o nos ganamos premios. Lo que los invitamos desde visible. es siempre pensar que más allá de transmitir el mensaje “mamá estoy triunfando”, ¿cómo pueden hacer de ese reconocimiento u oportunidad un post de valor para los demás?